Transformer l’agriculture africaine grâce à l’innovation portée par les femmes, à l’automatisation et à l’intégration aux marchés mondiaux.
AgriFemmes opère à l’intersection vitale de l’agriculture, de la technologie et de l’inclusion économique. En dotant les agropreneuses d’outils numériques localisés, de méthodologies agricoles durables et de données de marché directes, l’initiative renforce les systèmes alimentaires locaux et renforce durablement la résilience des communautés à partir de la base.
Cette mission est essentielle dans toute l’Afrique subsaharienne, où 76 % de l’ensemble des femmes actives travaillent dans le système agroalimentaire, représentant ainsi 49 % de sa main-d’œuvre totale (Rapport de la FAO). Les femmes rurales sont confrontées à de graves obstacles systémiques, notamment un accès limité à la propriété foncière, des coopératives fragiles et un faible accès aux marchés. Le manque de mécanisation engendre d’importants écarts de productivité, soumettant les femmes à un travail manuel éreintant. De plus, les chocs climatiques impactent de manière disproportionnée les ménages dirigés par des femmes, limitant leur accès au crédit et à la technologie tout en augmentant considérablement leur charge de travail domestique non rémunéré.
AgriFemmes répond à ces défis en changeant de paradigme grâce à des innovations menées localement. En dotant les femmes de pratiques agricoles résilientes face au climat et d’outils numériques de pointe, l’initiative comble les déficits d’information et de productivité. En fin de compte, AgriFemmes favorise un leadership féminin fort au sein des associations agricoles, permettant aux femmes de passer d’une agriculture de subsistance à une agriculture commerciale rentable et durable.
AgriFemmes Labs est un programme d’autonomisation structurelle conçu pour accélérer l’autonomie économique et technique des agricultrices en optimisant la gestion de l’eau, en déployant des outils numériques et en renforçant les coopératives agricoles féminines.
femmes participant directement à l’initiative pilote
de la main-d’œuvre active et dynamique de la coopérative sont des femmes
dédiés à une campagne ciblée de production maraîchère d’oignons de contre-saison
mois de durée du projet (juin – décembre 2026)
AgriFemmes vise à renforcer la résilience climatique, l’indépendance économique et le leadership des femmes rurales. Ses trois principaux objectifs sont :

Co-concevoir des solutions sur mesure avec des étudiants ingénieurs et des femmes rurales (par exemple, des capteurs météorologiques, des outils d'irrigation intelligents et des chatbots SMS).

Proposer des formations pratiques saisonnières en agriculture durable.

Renforcer les coopératives de femmes, leurs capacités de plaidoyer et leur rôle dans la gouvernance agricole.
Le projet mobilise des outils numériques et des innovations climato-intelligentes pour renforcer la productivité et la résilience des femmes agricultrices. Des laboratoires de co-création réunissent femmes rurales et développeurs technologiques pour concevoir, tester et adapter des prototypes. Ces innovations sont ensuite expérimentées sur des parcelles de démonstration afin d’en mesurer l’impact concret.
Les participantes bénéficient de formations pratiques sur la régénération des sols, le compostage, les cultures résistantes à la sécheresse et la gestion de l’eau. Ces sessions favorisent le transfert de compétences locales et la valorisation des savoirs féminins dans la transition agroécologique.
Les Laboratoires de plaidoyer et Ambassadrices de l’innovation les accompagnent pour influencer les politiques locales et régionales, tout en devenant mentores et sources d’inspiration pour leurs pairs.
Des solutions agri-tech co-conçues et testées sur le terrain, qui répondent directement aux défis quotidiens des femmes rurales.
Adoption généralisée de pratiques agricoles intelligentes face au climat et de techniques agricoles durables dans les communautés cibles.
Des coopératives de femmes robustes et autonomisées, dotées de compétences accrues en matière de plaidoyer et de leadership.
Institutionnalisation à long terme du leadership des femmes dans la prise de décision agricole locale et régionale.
Création d'un cadre reproductible pour l'agriculture résiliente au climat et l'inclusion numérique, pouvant être adapté à travers l'Afrique de l'Ouest et Centrale.
Nancy Akpo
Stagiaire Communication
Nancy AKPO est Stagiaire en Communication au Community Innovation Hub, où elle appuie la création de contenu, la présence digitale et la recherche d'opportunités de financement pour les programmes de l'organisation.
Son travail combine communication digitale et stratégie de développement. Elle contribue au renforcement de la présence éditoriale du CIH sur les différentes plateformes, en produisant des contenus qui rendent l'impact de l'organisation visible et accessible, tout en participant à l'identification d'opportunités de financement alignées avec la mission du CIH.
El Hadji Malick Niang
Stagiaire Technologies & Innovation
El Hadji Malick NIANG est stagiaire développeur en Technologies et Innovation au Community Innovation Hub, où il appuie la conception, le prototypage et l'exploration technique d'outils numériques destinés aux programmes à impact communautaire.
Son travail de stage combine développement logiciel, automatisation, structuration de données et recherche appliquée. Il contribue à la création et au test de solutions pratiques comme des tableaux de bord, des scripts, des prototypes techniques et des modèles d'analyse, tout en aidant à évaluer comment les outils numériques peuvent soutenir des domaines comme la santé communautaire, l'agriculture, l'inclusion et le développement local.
Fatoumata Bakhoum Samb
Responsable Administrative et Financière
Fatoumata BAKHOUM SAMB est une professionnelle sénégalaise spécialisée en gestion administrative, comptable et financière, diplômée en Comptabilité-Finance de l'ESUP Dakar. Elle possède plus de dix années d'expérience dans la supervision comptable, la gestion budgétaire et le pilotage de la trésorerie, acquise au sein de cabinets de conseil et de sociétés privées.
Après avoir commencé sa carrière chez Sigma – Cabinet de Conseils Comptables et Fiscaux, où elle a évolué d'assistante Comptable à Responsable Administrative et Fiscale, elle rejoint ensuite Fideo Holding en 2019. Elle y occupe successivement les postes de Comptable puis de Responsable Administrative, Comptable et Financière, assurant la supervision d'équipes, la gestion des portefeuilles clients et fournisseurs, le suivi fiscal et social, ainsi que la mise en place de procédures financières et d'audits internes.
Son expertise s'est élargie dans le domaine des énergies renouvelables lorsqu'elle intègre Coseer Energy en tant que responsable administrative et financière (RAF). Elle y contribue à la structuration financière et administrative de projets liés à la transition énergétique, renforçant ainsi son profil dans un secteur stratégique pour le développement durable.
Elle occupe le poste de Responsable Administrative et Financière (RAF), participant activement à la mise en place de systèmes de gestion transparents et à l'accompagnement de projets communautaires axés sur l'inclusion, l'éducation et l'innovation.
Polyvalente et rigoureuse, elle maîtrise des outils tels que Sage Saari 100, Odoo, QuickBooks et la Suite Office, ainsi que des méthodes modernes de gestion documentaire et de suivi budgétaire. Son parcours illustre une capacité à évoluer entre le secteur privé, les énergies renouvelables et l'innovation sociale, tout en gardant une constante : la recherche de l'efficacité et de la transparence dans la gestion financière et administrative.
En dehors du travail, elle apprécie les sorties en famille et le shopping pendant son temps libre.
Steve Charvet
Responsable Technologies et Innovations
Steve CHARVET est Responsable Technologies et Innovations au Community Innovation Hub, où il supervise le développement des outils technologiques, assure l'interface entre les équipes techniques externes et le CIH sur l'ensemble des projets en cours, et contribue à la stratégie digitale de l'organisation.
Spécialisé à l'intersection de la technologie et du développement, il apporte une expertise en systèmes d'information géographique, en intelligence artificielle appliquée et en conception d'outils numériques pensés pour les contextes à ressources limitées. Son approche est simple : mettre la technologie au service des gens, pas l'inverse.
Au sein du CIH, Steve coordonne le déploiement des plateformes technologiques dans des domaines aussi variés que la santé communautaire, l'agriculture et des projets basés sur l'équité de genre. Il pilote également les systèmes internes de veille et de suivi des financements, et contribue à l'identification des opportunités de partenariat pour le développement du portefeuille de programmes.
Avant de rejoindre le monde du développement, Steve a exercé comme compositeur en France à la fin des années 1990, dans une industrie musicale en pleine transformation, au moment précis où le numérique commençait à redéfinir la création sonore. Cette première vie lui a transmis une conviction qu'il porte encore aujourd'hui : les technologies les plus puissantes sont celles qui amplifient ce que les humains ont de meilleur à exprimer.
Sylvia Dooper
Chargée de Partenariats et Développement
Sylvia DOOPER est Chargée des partenariats stratégiques et du développement au sein du Community Innovation Hub, où elle travaille aux côtés de la directrice exécutive pour piloter la mobilisation des ressources, la conception de projets et le renforcement des alliances stratégiques de l'organisation.
Forte d'une solide expérience en développement international, diplomatie, gouvernance et développement de partenariats, elle est intervenue sur des problématiques variées, allant de la gouvernance locale et l'enseignement supérieur à la santé mondiale, au plaidoyer et au développement régional. Son travail repose sur la mise en relation des personnes, des idées et des ressources afin de promouvoir des solutions locales et de générer un impact durable à long terme grâce à une collaboration porteuse de sens.
Au sein du CIH, Sylvia se consacre à l'identification et au développement de partenariats stratégiques, à l'élaboration de notes conceptuelles à fort impact et à la conception de propositions de financement dans les secteurs de la santé, de la résilience climatique, de l'agriculture, de l'éducation et de la gouvernance inclusive.
Sylvia est titulaire d'un Bachelor en études du développement international de l'Université de Wageningen aux Pays-Bas, d'un Master en études du Moyen-Orient de l'Université de Lund en Suède, et d'un Master en relations internationales et diplomatie de l'Université d'Anvers en Belgique. Elle a enrichi son parcours professionnel auprès d'organisations de premier plan, notamment le ministère néerlandais des Affaires étrangères, la Commission européenne, VNG International, The ONE Campaign et GDI Advisors.
En dehors de son travail, Sylvia est passionnée de sport. Elle s'épanouit dans les défis qui exigent de la discipline, de la résilience et un perfectionnement permanent, des qualités qu'elle intègre naturellement dans sa vie professionnelle.
Assiatou Kama Niang
Directrice Exécutive
Assiatou KAMA NIANG est Cofondatrice et Directrice exécutive du Community Innovation Hub, où elle pilote la vision stratégique, les partenariats, la mobilisation des ressources et le développement des programmes de l'organisation à travers l'Afrique.
Forte de plus de dix années d'expérience dans les domaines de la santé publique, des politiques publiques, de l'équité de genre et de l'engagement communautaire, elle a travaillé sur des missions de recherche, d'analyse des politiques, de développement de partenariats et de gestion de programmes multi-pays. Son travail consiste à transformer les données probantes, la technologie et les savoirs locaux en solutions concrètes, adaptées aux priorités des communautés.
Au sein du CIH, Assiatou assure le pilotage stratégique de la croissance de l'organisation dans les domaines de la santé, de la résilience climatique, de l'agriculture, de l'éducation et de la gouvernance inclusive. Elle oriente le développement du portefeuille de programmes du CIH, développe des partenariats institutionnels et techniques, conduit les efforts de mobilisation de ressources et veille à ce que l'action de l'organisation demeure ancrée dans une innovation locale fondée sur les données probantes.
Assiatou est titulaire d'un bachelor en sciences de l'exercice et du sport de l'Oregon State University, d'un master II en gestion de la promotion de la santé, ainsi que d'un master I en analyse des politiques publiques de l'American University à Washington, D.C.
En dehors du travail, elle apprécie les moments en famille, la bonne cuisine et les temps de repos, notamment une bonne journée au spa.